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Formación

SIDMA FORMACIÓN, es una empresa líder en la formación de trabajadores en activo y desempleados, participando en el desarrollo y capacitación de las personas a nivel profesional y personal, mediante proyectos formativos, que abarcan diferentes campos, actividades y metodologías de aprendizaje.

Formación bonificada con más de 1500 cursos,
títulos homologados y masters acreditados.

  • Gestión de P.I.F.
  • Gestión Integral de Planes de Formación.
  • Formación Dual – Contratos de formación.
  • Idiomas en Cambridge Esol. Academia.

Algunas de nuestras formaciones homologadas:

  • TPC Sectores Construcción, Metal, Madera, etc.
  • Legionela inicial, 1ª y 2ª actualización.
  • Aplicador de productos fitosanitarios.
  • Biocidas para la higiene veterinaria | B.A. Explotaciones Ganaderas.
  • Conversión a la Agricultura/Ganadería Ecológica.
  • Tratamiento con productos muy tóxicos (T+) y carcinógenos, mutágenos y tóxicos para la reproducción (CMRS).
  • Aplicación de biocidas en protectores de madera.
  • Manipulación de gases fluorados y equipos basados en los mismos.
  • Maquinaria de transporte, camión y volquete, en actividades extractivas de exterior.
  • Operador industrial de calderas | Instalador y reparador de PPL.
  • Tratamiento con productos que sean gases o generen gases.
  • Carné Profesional Instalación Térmica de Edificios (RITE). Mantenimiento y limpieza de piscinas.
  • Sector Marítimo: titulaciones profesionales y de recreo.
  • Soldadura y tecnologías de unión. Formación en ensayos no destructivos.
  • Formación, inspección, ensayo de materiales estructurales y nuevos materiales compuestos.
Formación Programada - Bonificada

Formación no reglada, destinada a todos los sectores productivos, con el fin de obtener una mejora continua de las capacidades de los trabajadores en su puesto de trabajo.

Formación ajustada a los Certificados de profesionalidad

Formación continua específica destinada a diferentes sectores. La acreditación de dicha formación, podrá presentarse para obtener un certificado de profesionalidad, tal como establece la administración competente de ello.

Permisos Individuales de Formación

Se tratan de permisos de hasta 200 horas por año o curso académico del que puede disponer un trabajador o trabajadora asalariado para su formación, previa autorización de la empresa.

 

La formación a que se refieren los Permisos Individuales debe estar reconocida mediante una titulación u otra acreditación oficial, incluidos también los títulos de formación profesional y certificados de profesionalidad.

Formación asociada al contrato para la formación y el aprendizaje

Tiene por objeto la cualificación profesional de los trabajadores en un régimen de alternancia de actividad laboral retribuida en una empresa con actividad formativa en el marco del sistema de formación.

Formación Homologada/Acreditada

Formación destinada a sectores concretos; dicha formación se encuentra reglada por un organismo oficial, el cual marca las directrices a seguir (modalidad de impartición, duración, profesorado,..).

Plan de Garantía Juvenil

El objetivo primordial del plan es favorecer la inserción de los jóvenes en el ámbito laboral y mejorar su situación dentro del mercado de trabajo son dos de las principales prioridades del Gobierno de España.

 

Con el objetivo de dar respuesta a estas realidades, se han puesto en marcha distintas medidas encaminadas a lograr la adecuación de la formación de los jóvenes a los requerimientos de quienes ofrecen empleo, y se van a impulsar nuevas iniciativas dirigidas a favorecer que los jóvenes adquieran o vean reconocida la capacitación y las habilidades necesarias para encontrar su espacio en el ámbito laboral, ya sea a través de la contratación o del emprendimiento.

Cheque de formación

Apuesta del Gobierno por la evaluación permanente de la calidad y el impacto real de la formación en términos de: mejora en el desempeño en el puesto de trabajo; inserción y mantenimiento del empleo; y mejora de la competitividad de las empresas

 

Para ello, se pondrá en marcha el “cheque-formación” para que pueda ser el desempleado quien elija la entidad de la que recibe formación, sin perjuicio del asesoramiento previo y seguimiento por parte del Servicio Público de Empleo y sujeto a los necesarios mecanismos de información y seguimiento específicos que se desarrollen para ello.

Quiero ser agente colaborador y obtener un beneficio doble

Si eres un comercial, freelance, asesor laboral, una academia, un centro de formación, una pyme o gran empresa, un organismo o cualquier otra entidad que gestione o necesite de nuestros servicios; ponte en contacto con nosotros. Daremos respuesta a tus necesidades y además obtendrás un beneficio doble: el servicio y una comisión.